聘任人数：博士后1-2名。
研究方向：城乡融合发展体制机制、公共经济理论与实践
任职条件
1、具有经济学、社会学、公共管理相关专业博士学位；
2、具有扎实的经济学理论功底、统计和计量经济分析能力，对中国经济问题具有敏锐的观察力；
3、具有正确的科研和人生价值观，热爱科研工作、遵守学术规范、善于进取、勇于创新。具备独立研究与合作研究的意识和能力；
4、具有较强的中英文写作与交流能力；
5、身心健康，年龄原则上不超过35周岁。
6、在职人员申请在职博士后需征得单位同意，并保证有一定时间的脱产在站研究时间。
待遇
a类：年薪30万（税前）。进站条件：获得一流大学（原985高校）或一流学科（原211高校）博士学位，具有较强的研究潜力，已在国内外权威期刊上发表1篇论文；或获得海外著名大学博士学位，且有1篇论文进入国际权威学术期刊的2审或3审阶段，具有较强研究潜力。
b类：年薪25万（税前）。进站条件：已发表1篇ssci/sci期刊论文（本学科领域内）或2篇cssci期刊论文。
说明：
（1）b类博士后研究人员，若达到a类的出站标准，则其薪资自下一年度起自动调整为a类标准执行。a\b类出站条件另行规定。
（2）博士后在站期间享受国家规定的房贴、社保、子女入学等待遇，科研能力和综合表现优秀的出站博士后可申请留校工作。
（3）在职博士后不执行博士后年薪制，根据在站期间的学术成果给予一定的学术奖励。
应聘方式
1、请将个人简历（包括工作及学习经历、科研成果等）发送潘春阳老师 （iasss@mail.ecust.edu.cn），邮件主题注明“应聘吴柏钧教授团队博士后岗位”。
2、初选合格者电话或e-mail通知本人参加面试。
3、学校对应聘者履行初选、面试、审批等程序确认聘用人员。
4、联系人：潘老师（手机/微信：135-2422-2727）
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原标题：华东理工大学吴柏钧教授团队博士后招聘启事
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