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2022首都师范大学招聘24人公告

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2022-01-28 17:37:22 来源：北京市人力资源和社会保障局官网

微信领资料：bjoffcn

首都师范大学创建于1954年，是国家“双一流”建设高校、北京市与教育部“省部共建”高校。学校现有学科专业涵盖文、理、工、管、法、教育、外语、艺术等，六十多年来已培养各类高级专门人才二十余万名，是北京市人才培养的重要基地。未来，学校将进一步推进“双一流”建设，实施“攀登计划”，诚邀海内外高层次人才加盟，努力实现中国特色世界一流师范大学建设目标。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)及《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合我校工作实际，现将公开招聘相关事项公告如下：

一、招聘岗位

(一)教学科研类招聘计划，包括教学科研岗、实验岗;

(二)非教学科研类招聘计划，包括行政管理岗、专职辅导员岗、专业技术岗;

各招聘计划岗位数量、要求、联系方式等相关信息请参见附表。

二、申报条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向，政治素质好，思想品德高尚，遵纪守法，遵守职业道德，具有良好的创新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神。

(二)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度要求。

(三)身心健康，仪表端庄，口齿清晰，具备胜任工作的身体条件。业务素质过硬，具备胜任工作的综合能力。

(四)教学科研、实验岗位人员应具有博士学历学位;其他岗位人员应具有硕士及以上学历学位，博士优先。

(五)应聘人员应符合北京市及学校就业落户相关工作要求，并能于2022年年内通过审批并办理入职报到。其中，留学回国硕士、博士、博士后出站人员应为学成回国两年内初次就业派遣人员，符合教育部留学服务中心办理就业落户要求;国内博士后出站人员应达到设站单位出站要求，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求;国内应届毕业生须具有2022年就业派遣资格，且于2022年年内取得相应学历学位证书，成绩全部合格，无补考及其他不良记录，最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，非京生源毕业生还需符合北京市就业落户政策要求;毕业两年内初次就业的毕业生参照应届毕业生执行;工作调动人员应具有北京市常住居民户口且人事行政关系在北京市。

(六)教学科研、实验岗位应届博士毕业生年龄为35周岁以下(1987年1月1日及之后出生)，博士后出站人员、具有副高级职称的优秀教学科研人才可放宽至40周岁以下(1982年1月1日及之后出生)。非教学科研岗位应届博士毕业生年龄为32周岁以下(1990年1月1日及之后出生)，应届硕士毕业生年龄为27周岁以下(1995年1月1日及之后出生)，博士后出站人员年龄为35周岁以下(1987年1月1日及之后出生)。

(七)各岗位具体要求详见附件。

三、报名方式

(一)应聘者须登陆首都师范大学招聘系统(http://zhaopin.cnu.edu.cn)按照要求填报信息、提交岗位申请。本公告附件中所留邮箱用于问题咨询，仅通过邮箱投递简历报名无效。

(二)每人可选报一个岗位，不可兼报。

(三)报名时间为即日起至2022年4月10日17:00。其间如遇网络管理或系统维护等情况，请稍后再试。

四、遴选考察

(一)资格审查与初选

根据招聘条件对应聘者资质进行审查及初选。初选以函选或面试形式进行，成绩采取百分制，合格线为70分，按照成绩由高到低、以1:10比例确定参加初试人选(若实际结果不足1:10，以实际人数为准)。

(二)初试

教学科研岗位初试包括面试、试讲、学术科研成果及水平评价;其中，实验岗位初试包括面试、实验技能测试、学术科研成果及水平评价。成绩采取百分制，合格线为70分，排名第一者进入体检、复试环节。

非教学科研类岗位初试为笔试，成绩采取百分制，合格线为60分，按照成绩由高到低、以1:5比例确定进入复试人选(若实际结果不足1:5，以实际人数为准)。

(三)复试