专业要求：专业不限
发布时间：2020-02-22
职位类型：教师/教学研究类
年龄要求：详情见公告
性别要求：不限
职称要求：不限
学历要求：硕士及以上
用人部门：
工作经验：不限
工作性质：全职
招聘人数：不限
应聘条件：
不限
佛山科学技术学院2019年公开招聘优秀硕士专任教师公告
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规;
2.思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强，身体健康;
3.具有全日制硕士研究生及以上学历和学位，且本科和研究生为相同或相近专业;
4. 境内本科和硕士毕业学校应为国内重点高校（原985和211、“双一流”高校），或外语、艺术、体育类办学水平较高的重点大学；境外应就读于知名高校（软科世界大学排名前500名）；如有博士学历或正高职称则不限，但境内本科须为公办普通本科高校；
5. 如具有高级职称或者具有博士学历年龄不限；中级及以下职称硕士年龄在35岁以下(1984年6月30日以后出生)，艺术设计和数学教育类硕士年龄在40岁以下（1979年6月30日以后出生）；
6.具备报考岗位所需其他条件(详见附件1)
7.有下列情况之一者，不得报考：
（1）受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；
（2）曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的；
（3）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
（4）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；
（5）法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
二、薪酬待遇
1.纳入学校事业单位岗位总量管理，属于新机制专任教师岗位，聘任专业技术十一级及以上岗位，转正定级后税前平均薪酬不低于14万元，实行国家政策规定的试用期，按相关规定购买“五险一金”及职业年金。
2.符合佛山市安家补贴发放标准的将按照佛山市相关人才政策申领，其中高等教育教学科研骨干人才100万元、博士20万元、博士后30万元、正高级职称专业技术人才30万元、副高级职称专业技术人才20万元，但如果境内人才档案未调入或者在佛山市已经享受安家住房政策等将不再享受。
3.符合具有博士学历教师按照高层次人才和博士招聘条件中的要求享受科研启动经费和相应的租房补贴，如达到特聘青年研究员申请转入事业编条件可以申请转入事业编。如具有博士学历且达到特聘青年研究员条件并愿意按照特聘青年研究员入职的，享受特聘青年研究员薪酬待遇。
三、报名
1.报名时间：即日起至2019年7月1日零时止。校级面试时间为7月16日，体检时间为7月17日），校级面试时间如有特殊情况改变另行通知。
2.报名方式：采用电子邮件方式报名。填写《佛山科学技术学院专任教师岗位应聘表》（见附件2），并提供身份证、学历证、学位证、职称证明、荣誉证、论文及成果等相关证明材料的电子文档、电子简历及相关材料等，务必同时发送到二级单位和人力资源处邮箱，二级单位邮箱见附件1，人力资源处邮箱rsc@fosu.edu.cn，务必按如下格式规范填写邮件主题：应聘者姓名+应聘学院+应聘岗位(岗位和编号)+毕业院校。
3.报名材料
（1）《佛山科学技术学院专任教师岗位应聘表》(附件2)。
（2）个人简历、本科及以上学历和学位证书、身份证、职称证。
（3）国内应届毕业生提供毕业生就业推荐表，暂缓就业毕业生另须提交暂缓就业协议书。
（4）国(境)外学习回国人员应提交《留学回国人员证明》或《港澳地区学习人员证明》、教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证材料。
（5）招聘所需业绩材料。
（6）计划生育证明材料(户口所在地或所在单位计生管理部门6个月内开具的计生证明或有效期内的计划生育服务证为有效材料)。
4.资格审查
（1）资格初审。
用人单位根据招聘条件审核应聘人员的报名材料，将符合条件且提供材料齐全者报人力资源处，人力资源处对二级学院提交的应聘人员资料进行复核后发布面试公告。进入面试的人员必须在面试当天提交所有材料原件供二级学院核验，核查通过后方可进入面试。
（2）注意事项
报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。面试成员应最迟2019年7月20日拿到学位并可以承担2019年下半年的教研任务。应届毕业生是指2019年毕业的应届生(含2019年尚处于暂缓就业协议期限内并能以应届生的身份报到的毕业生)，并均能在2019年7月20日前获得学历及学位。
5.其他
欢迎应聘者加入佛科院新机制教师应聘qq群：663898136，及时了解学校的招聘信息和学校的各种相关情况信息。
四、考试
1.二级学院面试
二级学院组织应聘者面试（其中面试小组成员包含学校教务处领导），通过主题演讲、试讲、答辩等方式进行，时间不得少于每人20分钟。面试成绩按百分制计算，面试评委（面试小组成员）的平均分（去掉1个最高分和1个最低分后）为面试成绩（保留小数点后一位），面试成绩75分以上为合格并现场公布分数，二级单位将面试成绩合格的应聘者按照其分数由高到低排序后，并连同其他审核材料一起报人力资源处。
2.学校面试
人力资源处组织学校面试小组进行面试，面试时间每人10分钟（含答辩），面试人员在学院面试合格人员中，按照招聘岗位人数1:3比例确定进入综合面试人选。人数达不到设定比例的，可按实际人数确定面试人选。面试成绩按百分制计算，面试评委（面试小组成员）的平均分（去掉1个最高分和1个最低分后）为面试成绩（保留小数点后一位），75分及以上为合格。
3.面试成绩
二级学院面试成绩占70%，学校面试成绩占30%。
五、体检
根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，人力资源处组织面试通过人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检费用由我校支付。
六、考核
按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》人力资源处负责对体检合格者进行组织考察。考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件等情况。考察不合格者取消聘用资格。
七、公示
经体检和考核合格后，人力资源处将应聘者的二级学院审议通过说明和成绩、学校面试成绩汇总后报学校校长办公会审议，学校党委会审定拟聘人选，并在人力资源处网页公示，公示期为7天。
八、办理相关手续
学校按照有关规定办理相关手续，签订合同，档案将转入佛山市人力资源公共服务中心。获审批录用人员必须在6个月内完成入职流程并报到，逾期将自动取消入职资格且学校不再另行通知本人，如有特殊情况需延长办理时间，请联系所在学院，并由所在学院提交说明后报学校人力资源处备案和审批。签订合同之后，试用期12个月(有工作经历的试用期3个月)。在试用期内，如有下列情况之一的，学校将解除聘用合同：业务水平或工作能力达不到岗位职责要求的;违反国家法律法规和校纪校规的。
九、有关问题的说明
1、应聘者应遵守招聘纪律，提供的信息资料必须全面、真实，如发现有编造假文凭、假经历、学术造假和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用；聘用后发现并查实的，解除聘用合同。
2、以上招聘内容和相关待遇要求如遇国家、省、市和学校各项政策变化影响，则以相关政策要求为准。
3、未取得学位者或未能按时毕业的毕业生以及未能按时出站或未能按时办理完出站手续的博士后，学校一律不予聘用。
4、对于拟聘用人员中出现因公示等原因造成不能聘用的岗位，学校可根据实际情况从总成绩由高到低按等额递补原则进行聘用或者保留空缺。
招聘联系方式
联系人：罗老师 赖老师
电子邮箱：
rsc@fosu.edu.cn
电话：0757-83962588
手机：13000000000
传真：0757—83962588
地址：佛山市禅城区江湾一路18号
