西湖大学是一所由社会力量举办、国家重点支持的非营利性的新型研究型大学，主要开展基础前沿科学技术研究，坚持发展有限学科，注重学科交叉融合，以博士研究生培养为起点，着重培养拔尖创新人才。学校按照高起点、小而精、研究型的办学定位，致力于集聚一流师资、打造一流学科、培育一流人才、产出一流成果，努力为国家科教兴国和创新驱动发展战略、建设高水平研究型大学作出突出贡献。在此，西湖大学诚邀海内外各层次优秀行政管理人才加盟。
根据工作需要，校长办公室现招聘档案管理主管、学术委员会秘书，岗位职责与应聘条件如下：
一、招聘岗位
档案管理主管岗
岗位职责：
1. 协助学校档案室建设，负责档案室日常事务;
2. 协助完善档案工作规章制度;
3. 负责各类档案的收集、整理、统计、保管以及开发、利用工作;
4. 协助推进档案信息化建设;
5. 协助开展档案工作业务培训;
6. 完成领导交办的其他工作任务。
应聘条件：
1. 认同西湖大学理念，具有良好的职业素养和职业操守;
2. 硕士研究生及以上学历，档案学、档案信息管理相关专业，条件优越者可适当放宽;
3. 具有3年以上档案管理工作经历，精通教学科研档案、会计档案、基建档案等专业档案知识，具备良好的档案信息化管理能力，能够独立完成档案管理相关工作，有高校工作经历者优先;
4. 工作严谨细致，责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神。
学术委员会秘书
岗位职责：
1. 负责学术委员会日常行政事务，如日常会议纪要的撰写、规章制度的起草、档案整理等;
2. 协调、安排学术委员会各类会议、活动及接待;
3. 对接学校内各行政部门，协助学术委员会成员处理对外事务;
4. 协助完成各类学术荣誉的推荐;
5. 完成上级交办的其他工作。
应聘条件：
1. 认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的服务意识和团队协作精神;
2. 具有理工科方向博士学位，有高校或科研院所工作经历优先;
3. 具备较强的语言文字表达能力和优秀的中英文沟通能力，能够撰写各类工作相关的中英文材料;
4. 具有海外教育或工作背景，具备多元文化意识和跨文化交流能力;
5. 具备多线程处理工作的能力;
6. 为人正直，身心健康，有责任心，有敬业精神。
二、薪酬与福利待遇
西湖大学参照国内外大学相应职位的薪酬标准，为获聘的优秀管理人才提供有竞争力的、能够使其安心工作的薪酬和各项社保等福利待遇。
三、报名时间及应聘方式
1. 报名时间：招满即止。有意应聘者请从速投递应聘材料。
2. 应聘方式：请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到电子邮件recruitment@westlake.edu.cn，简历请注明"应聘岗位名称-姓名-招聘信息渠道"，如“人事专员-张三-西湖大学官网”。
3. 招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力所限，谢绝自行来访。
原标题：西湖大学校长办公室招聘广告
文章来源：https://www.westlake.edu.cn/info/1212/4622.htm
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