岗位职责： 1.熟悉并掌握酒店的规章制度，并严格按规章制度处理相关工作； 2.负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理； 3.负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达； 4.负责酒店的人员招聘、办理人员入离职手续及新员工入职培训； 5.协助领导做好各部门的人员调配工作； 6.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作； 7.负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作； 8.协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整； 9.负责公司各类社会保险金的缴纳及管理； 10.负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计； 11.协助上司的工作，完成上司交待的工作。 任职要求： 1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理专业； 2.22岁以上，限女性； 3.从事一年以上相关人事工作者优先考虑，可接受优秀的应届毕业生； 4.性格外向，亲和力强； 5.具有强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 6.具有良好的道德品质，良好的团队意识； 7.熟练操作office软件。 福利待遇： 1、免费提供吃住、配套设备齐全的员工宿舍； 2、公司不定时组织员工生日活动； 3、5天8小时工作制，并享受公司的带薪年假； 4、公司统一为入职员工购买社保等相关的福利； 5、为员工提供广阔的职业发展平台。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护