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任职资格:有酒店工作经验 工作时间:8小时 致电与面试时间:周一至周六 9:00-12:00 14:00-18:00
1、储备干部工作职责:能在基层锻炼,在做好本职工作的同时,接受发展目标各方面的培训。 2、储备干部的基本条件: A:高中或中专以上文化程度。 B:工作及态度方面:有一定的成功欲望、大局思维、责任心强、忠诚度高、较强的团队合作精神等。 C:管理技能方面:在影响力、执行力、解决问题的能力、组织能力、计划能力和协调能力等方面有培养潜力。 D:业务技能:有相关业务技能基础和较强的学习能力。 E:能够在基层锻练、培养。 3、发展目标:连锁店经营管理岗位。 4、薪酬福利待遇: (1)带薪培训+基本工资+高额提成+全勤奖+工龄奖+社保+季度奖+年终奖。 (2)8小时工作制;享受一切国家法定节假日,享受带薪月假。 (3)免费提供住宿。 (4)提供各种专业系统的培训,不仅给你财富上的丰厚回报,更会给你足够成长的机会。 (5)速晋升空间:只要你展现出自己的能力,就能迅速成为各个岗位上的骨干和精英。打破常规,打破惯例,打破论资排辈,给年轻人无限舞台! 阳光手机真诚欢迎您的加入,让我们一同成长,共同创造快乐和成就!
1、工作职责:负责公司的采购渠道拓展与供应商管理、采购计划与预算、商品配送、库存、价格、连锁店的日常商品运营配合与规范管理。制定、组织、协调公司或连锁店的采购计划,达成公司所期望的商品种类、库存和利润目标。 2、任职要求: (1)大专以上学历(有较丰富工作经验都可适当放宽至高中/中专学历),有2年以上相关工作经验; (2)有较强的谈判、沟通能力;组织管理能力; (3)具有一定的品质及成本意识 (4)熟悉操作计算机办公应用软件。 3、薪酬福利待遇: (1)带薪培训+基本工资+考核工资+全勤奖+工龄奖+社保+季度奖+年终奖。 (2)正常8小时工作制;享受一切国家法定节假日,享受带薪月假。 (3)免费提供住宿。 (4)提供各种专业系统的培训,不仅给你财富上的丰厚回报,更会给你足够成长的机会。 (5)快速晋升空间:只要你展现出自己的能力,就能迅速成为各个岗位上的骨干和精英。打破常规,打破惯例,打破论资排辈,给年轻人无限舞台! 阳光手机真诚欢迎您的加入,让我们一同成长,共同创造快乐和成就!
要求:性别男,工作认真负责,责任心强、心态良好,吃苦耐劳。
1、工作认真,做事细心负责。 2、具有团队精神。 3、服从工作安排。
1、性别男,工作认真负责,责任心强、心态良好,吃苦耐劳。 2、只招居住在兴宁的男士。
1、具有仓库管理相关工作经验。 2、工作认真,做事细心负责。 3、具有团队精神。 4、服从工作安排。 5、需有C牌以上驾驶证。 6、只招居住在兴宁的男士。
1:具有销售木门工作经验,或相关的门店管理经验,具有较强的沟通能力,工作严谨负责
1、大科以上通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业学历。 2、有一定的软件编程基础,以能熟练使用UNIX操作系统、SQL语言、VB语言等软件。 3、具有较丰富的网络软、硬件知识,能完成网络的技术组建和技术支持等工作。 4、熟悉多种操作系统和多种网络应用服务的安全及配置使用。 工作职责: 1、利用网管平台实时监控网络设备、服务器等各种设备,包括运行状态和性能,判断所发生问题的类型、严重程度,完成对设备信息和一般告警的处理。 2、使用网管工具实施日常网络与系统监视工作并对网络与系统性能作合理调整,以及恢复措施。 3、包括路由调整、设备配置更新或恢复等,定期打印制作各种报表,并根据报表提供改进意见。 4、预防网络故障,并制定网络受到攻击后的紧急处理措施。 5、为企业信息系统提供全面技术支持,确保体检中心内、外网的独立稳定运行。 6、管理中心网络系统集成,更新维护各种工程用网络器材。 7、日常网络设备的维护、维修工作。
1、负责工程部全部维修器材及在库设备的妥善保管及发放。 2、按照定位治理的原则,对维修备品实行集中存放、分类保管。安排好领用物资的存放顺序,物品摆放整洁有序。 3、建立库存物资帐卡,及时办理进库、出库登帐。 4、建立料帐操纵制度、根据最低库存量,及时向经理申报需补充的备品材料。 5、根据领用单发料,并及时销帐。 6、负责分项编报日、月维修材料消耗统计报表。 7、适时盘点库存,做到帐物相符。宝贵物品及有回收价值的一律以旧换新。 8、保证库房布置整洁,注重库房防火安全,非凡要保证危险品按安全规则库管。9、禁止闲杂人员进进库房,防备盗窃、防止备品霉蛀锈蚀。 10、严格按照工具发放借用规则保管工具,对借用的工具及时催还。 11、接受部门经理安排的其它工作任务,协助同事做好工作。 任职条件: 1、工作认真负责、忠于职守,对待同事热情、细心,办事不厌其烦,为人忠厚老实。品行端正、不谋私利。 2、高中以上文化程度。 3、把握工程材料的使用、保管常识,并懂得仓库防火、防盗、防腐蚀的一般措施及消防器材的使用方法。 4、受过仓库器材治理规定的练习,熟悉各种器材存放的编排 方法,能正确、熟练地把握每种物品存放位置。 5、有一定的统计知识,能编写报表。 6、身体健康,精力充沛。
(1.)组织餐厅领班对服务员的岗前培训,参与员工的面试与执行经理协商录用。 (2.)负责吧台、迎宾、领班的培训考核协调工作 (3.)督导领班、服务员严格按服务程序工作;了解员工的思想状况,激发员工的工作积极性; (4.)落实餐厅各项规章制度,餐厅礼仪、服务细节等工作 服务员的标准服务流程 (5.)每日检查全店清洁卫生(厨房、卫生间、大堂地面、炉灶、桌、椅、碗筷、玻窗等)。检查员工个人卫生(工作服装是否干净整洁、头发梳齐、指甲是否过长等品; (6.)、监督每日菜品供应情况、质量情况、加工情况,为厨房工作提出意见; (7.)、每天开班前会,解决实际工作遇到的问题; (8.)、收集顾客及服务员的反馈意见,并汇报执行经理,由执行经理统一处理; (9.)、对每日情况作小结,每10日作营业分析,每月作全面总结; (10.)、安排值班人员,制定值班轮换表; (11.)、协调好大堂与厨房的关系; (12.)、与厨师长一道监督员工的就餐时间,就餐质量,发现问题及时向执行经理反映; (13.)、了解3公里周边同行的经营情况(顾客、味型、菜品、服务质量等),为店方经理决策提供数据资料; (14.)、建立客户档案,协助店方经理进行对外联络工作; (15.)、负责前厅设备(空调、风幕机)维护保养的管理。 (16.)、带领员工进行每月一次的餐具盘存,一般日期为月底,时间为晚餐结束后,作好记录,交于店方经理。 5、素质标准 (1)、必须接受专业餐饮管理培训 (2)、具有一定的管理技巧能力,懂得成本控制 (3)、具有卓越的语言表达能力,善于交际 (4)、懂基本的营销策划,销售手法。
1、负责公司对外公关事宜 2、负责大客服务与维护,达成公司制定的销售指标; 3、负责撰写大客户调研报告及客户解决方案;搜集和整理相关项目信息和客户信息; 4、负责开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售范围,完成新增客户目标; 5、协助做好售后服务工作,提升客户满意度; 6、负责完成上级领导交办的其它事项。 要求: 1、25-35岁,女,身高1.6米以上,形象气质佳,大专及以上学历; 2、优秀的人际交往能力,具备较强的市场开拓和较强的沟通技巧
维修空调 维修电视机 维修冰箱 维修微波炉 维修各类小家电, 聘用条件: 1.中专或中技以上学历,修读维修专业,有从业经验者优先,无经验亦可. 2.工作踏实,认真,虚心,愿意从基层做起. 待遇面议。 有加盟意向者,欢迎亲临面谈。
1、责任心强、能吃苦耐劳、组织能力强、善于沟通,有解决突发事件的能力; 2、有2年现场施工工作经验; 3、懂看图纸; 4、能独立组织项目工程施工,熟练掌握施工现场各项流程;
1、负责对施工安全进行管理,对工程成本进行控制,跟进监督项目完成的进度和工程质量; 2、按工程进度制定材料申报表,组织做好各阶段工程的竣工验收和结算工作; 3、协调工程部与其他部门工作关系; 4、协调有关部门解决施工现场的技术变更或技术疑难问题; 5、完成领导交办的其他事项。 6、有水电施工经验者优先。
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