一、优秀教师 　　基本条件： 　　1. 全日制本科及以上学历; 　　2. 专业对口; 　　3. 教师资格证; 　　4. 普通话二级甲等以上。 　　专业条件： 　　1. 三年以上高端民办学校或地市级以上重点公办学校教学经验; 　　2. 英语教师需专业英语八级，具备全英文授课能力; 　　3. 艺体教师需具备培养体育、艺术特长生的能力和突出的经验; 　　4. 曾担任过班主任、备课组长、教研组长或年级长。 　　优先条件： 　　1. 曾获地市级以上综合性荣誉、在教育行政部门组织的优质课评比、学科竞赛中获地市级一等奖以上的优先; 　　2. 曾获市级优秀班主任、优秀教育工作者、优秀教师、名师、名班主任的优先。 二、骨干教师 　　基本条件： 　　1. 获得地市级以上骨干教师称号; 　　2. 具有中学一级以上、小学高级职称; 　　3. 十年以上教育教学经验，教育教学质量突出。 　　专业条件： 　　1. 获市级以上教育教学案例、教学设计、课堂教学、专题报告奖项; 　　2. 市级及以上学术刊物上公开发表过本学科专业的较高学术水平的研究论文; 　　3. 曾获市以上学科带头人，优秀班主任、优秀教育工作者、优秀教师、名师、名班主任等。 　　优先条件： 　　1. 获省以上学科带头人优先; 　　2. 获省级以上优秀班主任、优秀教育工作者、优秀教师、名师、名班主任的优先。 三、特级教师 　　基本条件： 　　1. 获得特级教师称号或具有正高职称; 　　2. 在学科、教学、教研等专业领域内处于领先水平。 　　专业条件： 　　1. 省级及以上学术刊物上公开发表过本学科专业的较高学术水平的研究论文; 　　2. 出版过具有学术价值的专著; 　　3. 较强的教育科研能力、突出的科研成果、优秀的管理能力; 　　4. 在教育方面起示范作用，具有指导中小学高级教师进行教育教学和教育研究工作的能力; 　　5. 善于引领学科组建设，培养青年教师提高业务水平和教育教学能力。 　　优先条件： 　　曾参与或主编教学用书，获国家级教学成果或学术论文奖项的优先。 四、薪酬福利： 　　优秀教师：15-25万 　　骨干教师：25-35万 　　特级教师：30-40万 　　▪ 薪资：完善的教师评级制度 　　▪ 奖励：优秀奖励、目标奖励、参赛获奖奖励、突出贡献奖励等 　　▪ 补贴：校龄补贴、职务补贴、超工作量补贴等 　　▪ 特级、骨干人才薪资一岗一议 　　▪ 入职签订合同即购买五险一金 　　▪ 学校食堂提供免费三餐 　　▪ 校内免费教师公寓，设施设备完备，拎包入住 　　▪ 教师三栖空间：休息、阅读、健身、娱乐、交流等一体 　　▪ 子女享受高额优惠入学 　　▪ 学校统一配置免费工作手机 　　▪ 学校统一配置校服 　　▪ 带薪寒暑假 　　▪ 每年一次免费体检 　　▪ 定期开展教职工团建活动 　　▪ 节日祝福、各类慰问等