职位描述
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岗位职责:1、人员招聘的实施,包括:招聘信息的发布、人选面试意向确认及邀约、面试的实施与推进、人选的录用等;2、人才信息库建设:搭建内外部人才信息库,为后续内外部招聘提供信息支持,人才信息库的实时更新与维护;3、内部推荐管理:负责内部推荐规则的设计、优化及宣贯,内部推荐平台的日常维护等;4、招聘数据及信息支持:负责招聘各类数据台账维护,通过数据分析招聘现状及问题,并生成解决方案;5、业务单元人员配置管理,包括:组织架构及编制的日常管理,人员调配需求的承接与分析等;6、上级领导交办的其他工作。任职要求:1、学历要求:本科及以上学历;2、专业要求:人力资源管理、公共事业管理等相关专业;3、工作经验:1年以上相关工作经验优先;4、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件。
年龄要求:22-28岁
职能类别:招聘专员/助理
关键字:人员招聘人员调配招聘信息
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护