1、协助完成部分岗位的招聘工作并及时汇总信息与相关部门沟通；2、负责各招聘网站、渠道的维护并完成每周、每季度、年度招聘工作数据统计和分析；3、负责离职人员面谈及统计分析报告；4、完成各项人事方面工作，处理审核、流转各类培训及员工活动相关表格表单；5、不定期组织召开培训员沙龙、新员工座谈会及各层级员工培训工作；6、协助部门负责人完善公司内部人事招聘、培训及文化建设相关政策与程序更新梳理及存档；7、了解各部门的培训需求并负责公司各部门培训工作的督导、实施、检查及考核；8、负责企业文化活动的整体规划、组织安排、实施、部署与宣传总结工作；9、根据总裁办要求协助制定公司年度培训与企业文化计划、及实施反馈；10、根据年度计划及工作需要进行培训课程的设计、实施及后期效果评估工作；11、负责员工外出培训费用的复核工作；12、负责企业文化活动的整体规划、组织安排、实施、部署与宣传总结工作；13、员工畅所欲言箱意见的回收与汇总管理工作；14、协助进行公司年度员工满意度调查问卷汇编；15、及时更新员工文化墙内容及培训天地内容；16、负责入职培训及其他各类培训的组织实施和总结，并持续改善；17、制定新入职员工的交叉培训计划并实施；18、协助上级建立并优化培训体系，建立内部培训员团队、培训材料库、培训试题库等；19、与律师沟通相关培训合同及协议所涉及法侓问题；20、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；21、负责公司公益活动和户外活动的组织和开展，并向经理汇报工作；22、日常和各部门保持良好配合协作，随时了解员工动态；23、接受上级领导安排的其他工作。 职能类别：培训专员/助理/培训师 关键字：培训人事入职培训招聘员工培训培训体系人事招聘企业文化活动培训计划实施培训课程设计 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护