岗位职责: 1、负责快递转运中心普工、分拣员招聘，保质保量完成招聘指标. 2、维护好招聘渠道、做好招聘数据的统计； 3、持续关注并帮助新入职的员工后续顺利展开培训、融入； 4、对入职后的员工做好员工关怀，与用人部门负责人共同配合帮助新员工通过试用期； 5、不断沉淀总结关键岗位招聘的方法论和技能，协助公司对内部招聘体系进行升级； 6、员工入职、离职手续办理，系统登入； 任职资格： 1、本科或以上学历； 2、至少2年以上普工招聘经验，过往工作绩效有硬成果； 3、重视承诺，敢于谏言，高度认可公司的企业文化，对人力资源管理在企业中的价值有自己独到深刻的理解，能站在公司业务与经营视角来思考问题。 4、不甘平庸，有强烈的进取心，渴望学习与成长（爱看书加分），并渴望与精英化的团队共事，有较好的抗压力； 5、有较强的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力； 6、为人正直、乐于成就他人、结果导向、能时刻保持积极乐观的心态； 7、有较强的体系化思考能力，能站在较高的格局思考问题，团队协作意识强，重视团队利益；