岗位职责： 1、负责公司级项目高阶方案设计 ：基于公司战略及业务需求，进行公司运作模式研究，支撑变革路标规划，对变革项目的高阶方案提出建议； 2、基于公司战略目标，负责制订BPA架构策略和原则，组织开展流程架构设计、优化及PO/PC任命管理，负责架构的管控以及跨领域问题解决； 3、流程管理体系：负责设计和管理业务架构设计方法、流程和工具；负责流程管理体系框架的优化和推行，以及公司流程文档中心（PDMC）的管理； 4、流程运营COE：负责开发数字化运营、流程成熟度的方法及推行，推动建立公司及各业务单元数字化运营体系； 5、流程成熟度评价：负责领域流程成熟度的评估体系建设，并组织各领域的成熟度评估、分析并提出优化建设； 6、负责流程变革专业任职资格管理体系，支撑资源池建设及人员能力提升。 任职要求： 1、有5年以上制造行业解决方案或架构设计从业经历，在推动企业数字化转型、变革规划等方面有相关的项目实践和知识沉淀； 2、至少对2个以上行业细分领域的行业知识、业务知识、业务架构、应用架构有整体深刻理解，能够在细分专业领域独立完成客户调研、需求分析、业务设计 、架构设计等完成业务架构的落地方案； 3、具备客户为中心的思维能力和强烈的客户服务意识； 具备项目管理与流程设计优化能力。 4、有良好的表达沟通表达能力，善于组织协调，逻辑思维与系统思维强，具有良好的团队精神，高度的责任心和较强的自我驱动力，具有较强的抗压能力，出色的敬业精神和职业道德，工作积极主动，乐于奉献，愿与企业共同成长。 5、具有良好的计划、组织、沟通、执行、协调、逻辑分析和解决问题能力。