职位描述
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工作职责:
作为业务合作伙伴(参与管培生培养体系),提供基于业务需求的HR解决方案,参与建设匹配业务发展的人才队伍。包括但不限于以下:
1、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况,有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地;
2、参与培训、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展;
3、在公司整体企业文化框架下,参与业务部门内部团队的建设;
4、参与与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅。
任职要求:
1、大四/研三实习生,专业不限,对万科认可,有志愿在Top房地产行业长期发展;
2、具备良好的沟通能力、协调能力、抗压能力。