职位描述
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岗位职责：
1. 负责员工招聘；
2. 负责员工教育培训；
3.负责绩效考核；
4. 负责员工关系管理；
5.负责其他日常管理工作。
任职条件：（ 管理型）
1． 学历/专业：大专及以上学历，人力资源管理或相关管理专业毕业。
2． 工作经验：制造业企业同岗位工作5年以上。
技能要求：
1.能熟练灵活运用人力资源各模块；
2.熟练使用基本办公软件；
3.性格开朗，有一定的组织协调能力，有较好的沟通能力。
职位福利：五险、餐补、包住、节日福利
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