职位描述
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工作内容：
1、全面统筹规划集团人力资源发展战略
2、负责组织分析评估集团人力需求
3、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系
4、负责推动人才管理项目，打造巨丰管理人员梯队
5、塑造、维护、发展和传播企业文化;
6、完成上级领导交办的工作，以及部门管理工作及人员工作指导
职位要求：
-有过中大型企业人力资源全盘管理经验
- 具备良好的沟通，组织和协调能力，有很强的解决问题的能力。
- 对公司的业务目标负责，积极了解公司的战略，并确保人力资源战略与业务目标的一致性。
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