职位描述
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一、岗位职责
1.全面负责区域公司各项经营管理工作,根据网才股份战略目标、年度重点工作任务,组织制定科学、合理、可行的中长期经济目标和年度工作计划,并实现目标达成;
2.根据区域公司中长期战略规划要求,结合实际提出公司组织架构及岗位配置建议,经网才股份批准后实施并优化;
3.建立、健全区域公司制度流程和内控体系,并推动落实执行,抓好风险控制;
4.代表区域公司签署日常行政文件、对外合同、协议、合约和处理有关事宜;
5.定期向网才股份汇报经营情况、整体工作情况与其他重大事宜,及时向下传达各项决策和指示;
6.完成上级领导交办的其他工作事项。
二、基本条件
1.贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策;
2.具有良好的职业操守和个人品行,公私分明,诚实守信,严守底线,廉洁从业;
3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
三、任职要求
1.本科及以上学历,专业不限;
2.具有 8 年以上人力资源行业从业经历,5 年以上管理经验,
曾担任企业领导班子副职或以上职位;可以导入优质客户资源为企业带来增量业绩的优先考虑;
3.熟悉国家相关政策和法律法规,对人力资源行业有深入地了
解和认识,熟悉市场动态和竞争态势,掌握履行岗位职责所必需
的专业知识,具备敏感的市场洞察力和分析判断能力;4.具备丰富的公司运营管理经验、较强的团队管理能力、组织协调能力和人际沟通能力;
5.具备良好的创新思维,组织实施公司多元化业务发展,提升整体运营能力;
6.心理承受与抗压能力较强,能够适应复杂环境,胜任繁重工作。
四、学习安排
为协助人才快速、深入了解公司运营链条,安排此岗位人员入职后5个月跟随总部主力销售团队学习,1个月跟随一线服务团队学习。