职位描述
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一、职位概要（该职位的主要职责概述）
负责员工培训及继续教育具体项目的组织和实施，培训考核和资料的归档，内外部培训资源的管理，集团培训信息的统计分析，促进部门及集团年度培训计划的完成。
二、主要工作内容
1、负责员工培训需求的调研和统计，拟定公司年度培训计划。
2、协助人力资源经理（总监）进行内训课程的开发，遴选外训课程，并保障实施。
3、负责培训活动组织、培训效果的评估、培训档案建立维护。
4、协助并管理各部门内部培训工作组织、建档。
5、协助集团总部培训部门开展项目性培训开发工作。
6、完成领导交办的其他工作。
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