1.根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的每月、每周销售计划、主推计划和促销计划并上报分部审批。 2.制定相配套的人员调配计划、轮休计划、小件库存计划。 3.根据分部指示，按季节变化、节假日、客流大小、竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平方店面、每个销售人员的潜能，提高单店的销售和毛利。 4.组织晨检及各种会议，正确、全面传达公司精神及政策。 5.组织店内、店外促销活动，做好人员调配、广告宣传品发放、POP张贴及门店的商品排列、布局，并协调、配合厂家的现场促销。 6.及时、准确、有策略地开展市场调研，确保公司本地价格优势及合理利润，并针对竞争对手地特点灵活、阶段性地实行价格掩护。 7.掌握门店及配送中心产品库存情况，执行安全库存制度。 任职资格 1、3年以上零售行业工作经验，1年及以上零售商场或连锁店店长或相关岗位工作经历。有电器连锁企业管理经验者优先。 2、能快迅准确对讯息数据进行整理、分析，并使之运用到实战中，以扬长避短、查漏补缺，提升门店业绩。 3、有凝聚力和亲和力，可以有效合理地组织下级，调动员工积极性，共同完成公司的各项既定目标。 4、对问题、对事件要客观评判和正确分析，并能快速决断和解决问题。 5、能有效有计划地组织人力、物力、财力，合理调度运筹工作。