安徽财经大学2024年度高层次人才公开招聘公告－高校教师招聘 _ 安徽财经大学招聘信息

为做好2024年度安徽财经大学面向社会公开招聘高层次人才工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

见附件。

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1984年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推），具有副教授职称的可放宽至45周岁，具有教授职称的可放宽至50周岁，特别优秀的经学校研究可一人一议，适当放宽年龄。

工作经历要求截止时间为2023年12月31日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算；在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、报名

应聘人员将个人简历发送电子邮件至用人单位邮箱，并同时抄送人事处招聘专用邮箱：acrsc@163.com，邮件主题请注明应聘岗位，用人单位联系方式见附件。

五、资格初审

用人单位根据岗位要求对应聘人员进行资格初审，确定并预约参加考核人员。

六、考试考核

本招聘计划自发布之日起实施，招满为止。公告发布十个工作日后，用人单位成立由7名以上同行专家组成的考官组不定期组织考核。考核结束后，根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。

考核采取学术评价、试讲的方式进行。学术评价由各用人单位对应聘人员提供的全部科研成果进行学术评价，重点从研究方向、研究成果、成果创新性、专业基础和背景、科研水平和能力等方面进行学术评价打分；试讲主要是对应聘人员进行教学水平、教学能力考核和考察，应聘人员自选题目或者按照规定题目进行试讲，试讲的具体时间和地点由各用人单位另行通知。

现场试讲需提供的材料：

（1）个人简历（包括自本科开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；

（2）应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表，其他应聘人员提供最高学历、学位、职称等证书复印件，同时出具原件。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

（3）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCI、EI、SSCI等收录和引用证明文件或复印件；

（4）身份证复印件。

七、体检和考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

八、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，报学校审批后在学校官网公示7天。

九、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按照规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、有关事宜

保密、监督等事项：招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督，监督电话：0552-3171171。

十一、联系方式

联系人：阎老师、许老师

联系电话：0552-3175976

E-mail：acrsc@163.com

招聘网站：http://rsc.aufe.edu.cn/

通讯地址：蚌埠市曹山路962号，安徽财经大学人事处，邮编：233030

特此公告。

附件：安徽财经大学2024年度公开招聘高层次人才岗位汇总表.xlsx

安徽财经大学

2024年4月25日

安徽财经大学2024年度公开招聘高层次人才岗位汇总表
序号	招聘单位	岗位名称	岗位代码	拟聘人数	招聘岗位所需资格条件					联系人及联系方式
序号	招聘单位	岗位名称	岗位代码	拟聘人数	专业	学历	学位	年龄	其他	联系人及联系方式
1	经济学院	专业技术岗位	4000549	1	经济学、管理学、计算机科学与技术、统计学	研究生	博士	40周岁以下	副教授可放宽至45周岁，教授可放宽至50周岁，特别优秀的经学校研究可一人一议，适当放宽年龄。	蒋世民-0552-3179771
2	金融学院	专业技术岗位	4000550	1	经济学、管理学等相关专业	研究生	博士	40周岁以下	副教授可放宽至45周岁，教授可放宽至50周岁，特别优秀的经学校研究可一人一议，适当放宽年龄。	岑一峰-0552-3176371
3	国际经济贸易学院	专业技术岗位	4000551	1	经济学、管理学、理学（统计学）	研究生	博士	40周岁以下	副教授可放宽至45周岁，教授可放宽至50周岁，特别优秀的经学校研究可一人一议，适当放宽年龄。	王恩耀-0552-3175986
4	工商管理学院	专业技术岗位	4000552	1	旅游管理、管理科学与工程、工商管理	研究生	博士	40周岁以下	副教授可放宽至45周岁，教授可放宽至50周岁，特别优秀的经学校研究可一人一议，适当放宽年龄。	余帆-0552-3173129
5	管理科学与工程学院	专业技术岗位	4000553	2	计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程、信息资源管理、电子科学与技术、信息与通信工程、人工智能	研究生	博士	40周岁以下	副教授可放宽至45周岁，教授可放宽至50周岁，特别优秀的经学校研究可一人一议，适当放宽年龄。	王洁-0552-3173762
6	会计学院	专业技术岗位	4000554	2	工商管理、应用经济学、计算机科学与技术、管理科学与工程、软件工程等	研究生	博士	40周岁以下	副教授可放宽至45周岁，教授可放宽至50周岁，特别优秀的经学校研究可一人一议，适当放宽年龄。	李梦凡-0552-3170736
7	财政与公共管理学院	专业技术岗位	4000555	1	应用经济学、公共管理	研究生	博士	40周岁以下	副教授可放宽至45周岁，教授可放宽至50周岁，特别优秀的经学校研究可一人一议，适当放宽年龄。	王教明-0552-3173963
8	法学院	专业技术岗位	4000556	2	法学	研究生	博士	40周岁以下	副教授可放宽至45周岁，教授可放宽至50周岁，特别优秀的经学校研究可一人一议，适当放宽年龄。	耿金华-0552-3173177 高海-0552-3176678
9	统计与应用数学学院	专业技术岗位	4000557	2	计算机及信息科学类、统计及数量经济学类、数学类相关专业	研究生	博士	40周岁以下	副教授可放宽至45周岁，教授可放宽至50周岁，特别优秀的经学校研究可一人一议，适当放宽年龄。	华原原-0552-3173187
10	艺术学院	专业技术岗位	4000558	1	计算机科学与技术、城乡规划学等相关专业	研究生	博士	40周岁以下	副教授可放宽至45周岁，教授可放宽至50周岁，特别优秀的经学校研究可一人一议，适当放宽年龄。	韩雨婷-13162227495 0552-3175893
11	文学院	专业技术岗位	4000559	1	英语语言文学、新闻传播学	研究生	博士	40周岁以下	副教授可放宽至45周岁，教授可放宽至50周岁，特别优秀的经学校研究可一人一议，适当放宽年龄。	谈业敏-0552-3173109
12	马克思主义学院	专业技术岗位	4000560	2	马克思主义理论及相关学科	研究生	博士	40周岁以下	中共党员（含预备党员）；副教授可放宽至45周岁，教授可放宽至50周岁，特别优秀的经学校研究可一人一议，适当放宽年龄。	葛睿-0552-3178618
13	体育教学部	专业技术岗位	4000561	1	体育学科	研究生	博士	40周岁以下	副教授可放宽至45周岁，教授可放宽至50周岁，特别优秀的经学校研究可一人一议，适当放宽年龄。	李浩朴-0552-3179854
14	安徽经济社会发展研究院	专业技术岗位	4000562	1	应用经济学、理论经济学、统计学、管理科学与工程、工商管理、农林经济管理	研究生	博士	40周岁以下	副教授可放宽至45周岁，教授可放宽至50周岁，特别优秀的经学校研究可一人一议，适当放宽年龄。	余湉-0552-3111482
15	合肥高等研究院	专业技术岗位	4000563	10	应用经济学、理论经济学、工商管理、管理科学与工程、计算机科学与技术、统计学、软件工程、心理学	研究生	博士	40周岁以下	副教授可放宽至45周岁，教授可放宽至50周岁，特别优秀的经学校研究可一人一议，适当放宽年龄。	刘霖-0551-63813342
16	科研处（《财贸研究》编辑部）	专业技术岗位	4000564	1	经济学、管理学	研究生	博士	40周岁以下	副教授可放宽至45周岁，教授可放宽至50周岁，特别优秀的经学校研究可一人一议，适当放宽年龄。	张建军-0552-3175991
17	安徽财经大学	专职辅导员	4000565	10	不限	研究生	博士	40周岁以下	专职辅导员；副教授可放宽至45周岁，教授可放宽至50周岁，特别优秀的经学校研究可一人一议，适当放宽年龄。	方星辉-0552-3171169
18	安徽财经大学	管理岗位	4000566	2	教育学	研究生	博士	40周岁以下	具有5年及以上高校相关工作经验的，年龄可以放宽至45周岁。	方星辉-0552-3171169