单位简介
意尔康创立于1995年，发展至今已拥有意尔康鞋业（上海）有限公司、福建意尔康体育用品有限公司、广东时尚由你皮件有限公司三家全资子公司。意尔康坚持“品质立市，科技兴企”的经营理念，拥有1个省级企业技术中心、70余项技术专利。先后荣获 “浙江省质量奖”、“中国真皮领先鞋王” 等几十项荣誉，是名副其实的国民鞋履品牌。
株洲闯峰贸易有限公司主要经营湖南省意尔康品牌真皮鞋包，销售网点遍布长沙、株洲、湘潭、娄底、邵阳、怀化、张家界、常德、岳阳、益阳、衡阳、郴州、永州等14个地市。
招聘简章
湖南意尔康2023校园招聘简章
公司简介：
一个人，一辈子做一件事，是匠心。 一家企业，20余年做一件事，亦是匠心。
创始于1995年的意尔康，用20余年的坚持，印证了一家企业的匠心之路。由浙江青田县的一家小工厂，发展至如今拥有福建意尔康体育用品有限公司、意尔康鞋业（上海）有限公司、广东时尚由你皮件有限公司、浙江意尔康电子商务有限公司，四家全资子公司。销售网络遍及全国每一个县市，成为名副其实的国民鞋履。
意尔康理解的匠心，就是专注。唯有专注，方懂坚持；唯有坚持，方能行远。
作为全国知名鞋履品牌，意尔康坚持 “品质立市，科技兴企”的经营理念，拥有1个省级企业技术中心、70余项技术专利。先后荣获 “浙江省质量奖”、“中国真皮领先鞋王” 等几十项荣誉。
株洲闯峰贸易有限公司负责意尔康品牌的产品在湖南市场上的销售管理工作，销售网点遍布长沙、株洲、湘潭、娄底、邵阳、怀化、张家界、常德、岳阳、益阳、衡阳、郴州、永州等14个地市和县城。
做好产品美化人们生活，办好企业福泽千家万户，是意尔康人坚持不懈的追求和矢志不渝的信念。
湖南意尔康2023年校园招聘简章
一、招聘岗位：
储备干部
零售管理方向（20人）
岗位职责：
1、根据专卖店业绩指标进行销售计划，并采取相应的措施达成；
2、熟悉店铺人员管理、货品管理、陈列管理、财务管理的方法；
3、协助专卖店店长管理店铺日常事务，处理店铺突发事件；
4、最终能具备独立管理一家店铺、几家店铺、十几家店铺的个人能力。
岗位要求：
1、专业不限，愿意从零售管理行业，崇尚个人奋斗、完全实力主义；
2、富有激情、踏实肯干、抗压能力较强， 能够接受湖南省内的工作地市安排。
营运经理助理（2人）
岗位职责：
1、协助营运经理完成区域管理各项工作（店铺管理、销售数据分析等）；
2、熟练掌握word、excel运用软件；
岗位要求：
1、愿意从零售管理行业，崇尚个人奋斗、完全实力主义，市场营销、工商管理专业优先；
2、富有激情、踏实肯干、抗压能力较强，有较数据分析能力和文字处理能力，能够接受湖南省内的出差安排。
二、储备干部项目介绍
储备干部培养是公司人才梯队建设的重点项目，旨在通过系统的脱岗、跟岗、和零售店铺的管理实践后，让我们储备干部得以快速提升，发展成为区域多家店铺的管理者或公司后台各部门的重要生力军。
储备干部发展方向：
脱岗培训 部门轮岗 门店实践 定岗（店长 大店长 片区主管 区域经理）
职能人才发展方向：
脱岗培训 部门轮岗实习生（6个月） 专员 项目助理 主管 经理
薪资待遇：
脱岗培训阶段：100元/天；
储备实习阶段：3500元/月—9000元/月；（根据个人能力、岗位变动而变化）
定岗后：依照职业规划实现收入与付出平衡。（一切皆有可能）
福利待遇：
常规福利：入职培训、六险一金、差旅补贴、带薪年假、公费旅游、公费体检、生日福利、员工内购、节假日礼品……
储干专享福利：免费住宿、一对一导师带教、集训辅导、针对性的在岗辅导、月度成长交流会……
工作地点：
湖南株洲、长沙、湘潭、益阳、岳阳、常德、张家界、怀化、邵阳、娄底、衡阳、郴州、永州（工作地点灵活、多个城市可供选择）
联系方式：
【联 系 人】：唐老师、陈老师
【联系电话】：0731-28283809 15115746327 / 18773330990（微信同号）
【联系邮箱】：1351191022@qq.com
【联系地址】：株洲市芦淞区董家塅高科园航空路88号
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招聘职位
零售主理人
招聘专业：不限专业
5k-8k/月
投递简历
50人
本科及以上 | 长沙市 株洲市 湘潭市 衡阳市 邵阳市 岳阳市 常德市 张家界市 益阳市 郴州市 永州市 怀化市 娄底市
职位描述
岗位职责：
1、根据专卖店业绩指标进行销售计划，并采取相应的措施达成；
2、熟悉店铺人员管理、货品管理、陈列管理、财务管理的方法；
3、协助专卖店店长管理店铺日常事务，处理店铺突发事件；
4、最终能具备独立管理一家店铺、几家店铺、十几家店铺的个人能力。
储备干部发展方向：
1、脱岗培训+部门轮岗第——（第1-2个月）
2、市场实践 （销售实践+店务实践）——（第3-13个月）
3、定岗实习 （岗位实践历练）——（第14-20个月）
4、店铺主理人 （独立管理店铺）——（第21-33个月）
5、 区域主管 （单店到多店管理 ）——（第3-5年）
6、大区经理 （领导能力提升+培养人才梯队）——（5年以上）
岗位要求：
1、2024年应届毕业生；
2、热爱商业，有志于投身零售服务行业；
3、独立自主，吃苦耐劳，崇尚个人奋斗；
4、朝气蓬勃，眼里有活，做事不含糊；
5、能够适应省内出差。·
投递说明：
1、急于大富大贵者慎投；
2、家里有矿需要继承者勿投；
3、内心住着一个小公主需要时刻呵护者慎投；
4、脾气暴躁、怼天怼地者勿投；
5、励志进入国家单位、官方组织机构者慎投；
6、脚踏实地，愿意沉淀，努力上进，出了学校还愿意继续成长的请放心投递。
其他描述：
福利待遇：
1、完整的储培体系，灵活的“双通道”职业发展；
2、储培期间辅导员全程跟踪成长进程，使应届生能够顺利从学校进军职场；
3、超长带薪年假；
4、六险一金；
5、节假日福利......
岗位详情
