为贯彻中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》以及本市关于教师队伍建设的有关文件精神，着力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍，根据事业单位公开招聘等相关规定，区教育局将面向社会公开招聘教师。现将2025年第一批次招聘教师有关事项公布如下。

招聘原则

坚持公开、公正、公平、择优原则。

招聘对象

高校应届毕业生、在编教师及社会人员。

应聘基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，诚实可信，身心健康，未受过任何处分，志愿服务教育。(二)学历要求1.高中、职业院校基础课应聘者，一般应具有硕士研究生及以上学历，并取得相应学位。2.其他学段的应聘者，应具有本科及以上学历，并取得相应学位。(三)年龄要求一般不超过30周岁，即1995年1月1日以后出生。高级职称教师应聘者，一般不超过45周岁，即1980年1月1日以后出生;中级职称教师应聘者，一般不超过35周岁，即1990年1月1日以后出生。(四)专业要求1.中学、职业院校基础课应聘者，本科阶段要求专业对口或相近。2.小学应聘者要求专业对口或相近，或教师资格考试学科与应聘学科一致。3.应聘幼儿园教师要求学前教育专业。4.艺体类专业毕业生应聘中小学、职校教师岗位的，限报艺体类教师岗位，如美术教师、体育教师、音乐教师等。(五)从业资格1.2025年应届毕业生报名时须出具相关教师资格证书或教师资格考试合格证明，持教师资格考试合格证明者办理录用手续时须出具教师资格证书。其他应聘者报名时须出具相关教师资格证书。应聘现代化工职业学院按高校教师资格证相关规定执行。2.取得二级乙等《普通话水平测试等级证书》，其中语文教师和幼儿园教师需二级甲等。(六)其他1.除以上条件外，招聘岗位有其他要求的需与之相符。2.紧缺学科、特别优秀或有相关特色特长的应聘者，可适当放宽学历、年龄、专业等条件。

招聘程序及时间安排

1.报名及简历投递

应聘者于2024年10月21日起至2024年10月31日，登录“区招聘教师报名系统”(详细请见报名信息)报名，同时将简历及相关材料投递至意向学校。

2.综合考核

学校成立教师招聘综合考核小组，于2024年12月13日前，对符合应聘基本条件的人员组织开展课堂教学能力等综合考核，对综合考核成绩由高分到低分进行排序，结合学科招聘计划数确定拟录用人员名单。学校根据需要，安排应聘人员校内实习一段时间后开展综合考核。

3.审核备案

区教育事务中心人才部对招聘学校拟录用人员材料进行审核、备案，审核通过人员进入下一程序。

所需材料(意向学校盖章复印件)：

①身份证及户口本(首页和本人页);

②应届毕业生提供毕业生就业推荐表、成绩单及《教育部学籍在线验证报告》(学信网下载);

非应届毕业生提供毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》(学信网下载);

其中研究生同时提供本科的相关证书及证明，海外、境外学历提供教育部留学服务中心认证的海外、境外《学历学位认证书》;

③《教师资格证书》或《教师资格考试合格证明》;

④《普通话水平测试等级证书》;

⑤在编教师教育工作经历证明材料(聘用合同等);

⑥其他相关材料(获奖证书等)。

4.体检、心理素质测试和考察

拟录用人员名单经区教育工作党委会议讨论通过，进行体检、心理素质测试和考察。

5.公示

体检、心理素质测试和考察通过人员，按规定进行公示。

6.办理录用手续

公示无异议、审批部门审核通过的拟录用人员，办理录用手续。

其他

1.华东师范大学第二附属中学实验学校自主招聘;现代化工职业学院和食品科技学校专业课教师岗位由两所职校自主招聘。

2.如应聘幼儿园，简历直接投递至区教育人才交流服务中心，由区教育人才交流服务中心负责材料审核、综合考核等流程。

联系人：潘老师联系电话：详细请见报名信息

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