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1、熟悉公司后勤的管理及安排; 2、熟悉公司的安全管理; 3、熟悉人事管理工作,包人员的招聘,调动,薪金福利,培训等等; 4、熟悉公司行政制度的拟定和实施 ,公司程序的建立; 5、2年以上行政管理工作经验。可考虑优秀应届管理类毕业生。 6、抗压力强,女性优先。
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